随着企业的发展壮大，肯定会在不同的城市开设分公司/办事处的，这些办事处的员工人数是比较少的，但是企业合法用工就肯定要为员工缴纳社保，而一般企业分公司都只有业务人员，没有人事专员。那深圳驻南昌分公司员工社保怎么办理呢？
（1）、为南昌分公司员工缴总部深圳的社保
比如：总公司在深圳，办事处在南昌，这样可以为南昌办事处员工缴纳深圳社保，但是这样操作对于员来说，有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便，医疗保险要做异地登记，再就医，在分公司报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。
（2）、南昌分公司员工社保用劳务派遣的方式解决
南昌分公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了，享受社保待遇也方便了。但是这里有个问题，就是员工与派遣公司签订合同，这样就变成员工是劳务派遣的员工了。
（3）、南昌分公司委托人事代理机构办理社保
员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由社保代理公司打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
企业为分公司员工缴纳社保，可以选择以上三种方式。从方便度和成本方面来说，建议大家采用第三种方式，为分公司员工缴纳社保。企业员工社保可以选择社保代理公司代缴社保，详细情况可找姚先生。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
咨询电话：13585964157（姚晨）
工作微信：13585964157
工作Q Q：2643788936
网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。