代购2022徐州公司社保，徐州职工社保挂靠，徐州五险一金代交
个人在企业单位工作，员工的社保应由企业负责缴交，所以企业应该按照规定准时为在职员工交社保费用，如果企业雇佣钟点工呢？企业是否需要为钟点工交社保费用吗？
案例分析：
我们是一家规模比较小的公司，而办公室的卫生一直都是由同事在下班前打扫的，公司领导认为，这样会影响到同事的工作，所以决定请一名钟点工来负责办公室的卫生打扫工作，主要工作就是负责，吸尘，擦桌子，倒垃圾，搞厕所卫生这些，大概每天工作一个小时左右，工资是月结，这样情况下公司招一名钟点工，负责为其缴纳社保费用吗？
骏伯人力回答：
钟点工并非全日制用工，如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。而在劳动合同法的角度来看，钟点工是没有与公司建立劳动关系，双方没有签订劳动合同的，所以公司不需要为钟点工缴纳社保费用。
企业需要为试用期内的员工交社保吗？
我是新入职一家公司的员工，但是这家公司是需要员工过了试用期之后，才为员工缴纳社保费用的，难道试用期内，员工就没有享受社保的待遇吗？
骏伯人力：其实只要企业与员工双方签订了劳动合同，建立了劳动关系之后，企业作为用人单位，就应该按照规定，在员工入职30天内，为员工缴纳社保费用。如果企业没有按照规定来做，是不合规定的。
选择社保代缴对企业的帮助：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。
关于骏伯人力：
骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。
骏伯全国社保参保区域分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、南通、无锡、扬州、常州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙、杭州、义乌、宁波、潍坊、大连。
全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
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