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《山东省实现人力资源社会保障三级权责清单目录要素基本统一》
山东省人社厅近日公布全省人力资源社会保障系统暨省人力资源社会保障厅权责清单。清单事项共计176项，其中行政权力98项，公共服务78项。权责清单涵盖全部权力事项和公共服务事项，全面梳理和细化了全省人社系统主要职责，横向上明确部门间的职责边界，纵向上明确层级间的职责边界。逐项完善省、市、县（市、区）三级权责事项名称、类型、设定依据、事项编码等，实现三级权责清单目录要素基本统一。
按照有权必有责、权责要一致原则，实现权力清单、责任清单“两单融合”，逐项明确行政权力事项、公共服务事项对应的责任主体、追责情形和依据等，构建权责匹配、简明实用的清单模式。
根据法律法规规章立改废情况，对应调整权力事项和公共服务事项，按程序对应取消行政权力7项，下放2项，将14项权力事项调整为公共服务事项，减少了权力事项比重，更加体现政府公共服务职能。
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2、办理每月社保增减员：办理每月的社保增减员及员工各项福利，为员工购买社保及公积金。
3、员工各项社保待遇的申报：代理办理各项养老、工伤、失业、医疗、生育及公积金等待遇申领手续。
4、代理社会保险：每月向公司收取费用，代公司向社保局缴纳社会保险（根据当地社会保险的相关规定缴纳）。
5、代缴住房公积金：按时向住房公积金管理中心代缴员工公积金 。
6、劳动保障法律法规咨询：为企业及员工免费提供劳动人事政策法规咨询，社会保险法规、政策咨询。
7、人身意外伤害保险：为员工提供2~20万元人身意外伤害保障。保险费用另计 。
8、员工年度体检：员工可在每个公历年度的指定时间到指定医院进行综合体检一次。
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